截至我所知的信息，三星电子在2021年进行了一次高层人事调整，其中三星手机业务的负责人由韩永熙（Kim Young-ki）接替了之前的负责人。这次人事变动被视为三星在手机市场竞争中寻求新策略和重振雄风的一部分。
韩永熙此前在三星电子负责过多个部门，包括IT和移动通信部门，拥有丰富的管理经验。他接棒后，三星手机业务面临以下挑战：
1. 市场竞争激烈：在全球智能手机市场中，三星面临着来自华为、苹果、小米等品牌的激烈竞争。
2. 市场份额下降：近年来，三星在全球智能手机市场的份额有所下降，尤其是在中国市场。
3. 创新和差异化：为了保持竞争力，三星需要不断推出创新产品和技术，以实现差异化。
4. 成本和效率：在面临成本压力和市场挑战的情况下，提高运营效率和降低成本也是三星需要关注的重点。
能否重振雄风，取决于以下几个因素：
新策略的有效性：韩永熙能否制定出有效的市场策略，包括产品创新、营销策略和合作伙伴关系等。
执行力：新领导层的执行力如何，能否迅速推动战略落地。
技术创新：三星在技术研发上的投入和成果，能否转化为市场竞争力。
市场环境：全球经济形势、消费者需求变化以及行业竞争格局等外部因素也会影响三星手机业务的复苏。
总体来说，韩永熙接棒后，三星手机业务能否重振雄风还需要时间来观察。如果新领导层能够有效应对挑战，并推出符合市场需求的产品和服务，那么三星手机业务有望实现复苏。
