富士康726死人事件，是指2010年7月23日，富士康郑州科技园发生的一起工人跳楼自杀事件。这起事件引起了社会的广泛关注，下面是对这一事件真相的探索与责任追究的简要分析。
真相探索
1. 事件经过：据报道，该工人因工作压力过大，与同事发生争执后，情绪失控，从楼顶跳下。
2. 工作环境：富士康作为全球最大的电子产品代工厂，工作强度大、加班时间长、压力大，这些问题被指是导致员工心理压力过大的原因。
3. 心理因素：自杀者因心理承受能力差，未能及时得到心理疏导和关爱，导致悲剧发生。
责任追究
1. 企业责任：
工作环境：富士康被指存在过度加班、工作压力大等问题，应承担一定的责任。
员工关怀：企业应加强对员工的心理关怀，建立健全的心理咨询和疏导机制。
2. 政府责任：
监管不力：政府监管部门在劳动保护、安全生产等方面存在监管不力的问题。
政策支持：政府应加大对企业的政策支持，引导企业改善员工福利，减轻员工工作压力。
3. 社会责任：
舆论引导：媒体应关注劳动者的权益，引导社会关注富士康事件，推动企业改善员工福利。
公众监督：公众应关注富士康事件，对企业的社会责任进行监督。
总结
富士康726死人事件暴露出我国企业劳动保护、员工关怀等方面存在的问题。为了防止类似事件再次发生，需要企业、政府和社会共同努力，加强监管，完善制度，关注员工身心健康，营造良好的工作环境。
